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集团企业领导班子2021年度述职考评会召开
 
2022-01-14
 
 
 

1月13日,广西建工集团有限责任企业领导班子2021年度述职考评会在建工大厦1号楼2301会议室召开。绿地集团副总裁、绿地大基建集团总裁吴卫东,绿地大基建集团副总裁洪贵云以视频形式出席会议,绿地大基建集团实行总裁、集团企业董事长、党委书记金宁运主持,领导班子成员罗涛、陈家坚、余仲远、陈礼松、侯立林、赖榆、李静丹、陆志斌、黄鸣参加并进行述职。

金宁运讲话

金宁运在总结讲话中表示,受房地产行业调控加码、建筑业竞争更加激烈等因素叠加影响,集团企业2021年面临严峻挑战,但集团领导班子顶住压力,带领广大干部职工逆势发力,实现了企业稳健发展和平稳收官,成绩的取得来之不易。2022年,机遇与挑战并存,希翼与困难同在,但机遇大于挑战,希翼大于困难。集团上下要贯彻落实好绿地集团董事长、总裁张玉良在大基建集团组织的所属企业主要负责人2021年度述职考核会上对广西建工提出的指示要求,突出抓经营、防风险、降成本、抓回款、提效益等各项工作,推动集团企业在新的一年稳中求增、稳中求变、稳中求好,实现更高质量的发展。他对领导班子成员提出四点要求:一要保持“跑在前”的信心,带头勇毅前行。要进一步提高站位,胸怀大局,持续强化政治能力建设,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚持“两个确立”、做到“两个维护”。要以身作则、示范带动,带头增强危机感紧迫感、知重负重,自觉做到知责于心、担责于身、履责于行,在困难面前始终保持冲锋在前、敢为人先的干劲,勇毅前行,为绿地大基建集团发展贡献更大力量。二要保持“加油干”的状态,带头担当作为。要以强烈的责任心和使命感,自我加压,自我奋进,在作风上以上率下、亲力亲为,在促落实上抓铁有痕、踏石留印,在解决问题上逢山开路、遇水搭桥,全面推进体制机制创新,落实好生产经营、质量安全、融资、“平台+合伙人”、建安企业高质量发展措施等各项重点工作,以更好的精气神,把分管的工作一项一项抓好、一件一件落实。要提升干事创业的本领,进一步增驾驭发展、驾驭工作的能力,善于化危机为转机,于变局中开新局,推动集团管理效果更好、效益更高、发展质量更优。三要保持“齐步走”的默契,带头团结拼搏。团结是战胜困难的重要法宝和有力武器,只有团结才有凝聚力、有向心力、有竞争力,越是关键时刻,越要齐心协力步调一致。要坚持大事讲原则,小事讲风格,不计较个人得失,多沟通、多交流、多协作。对人对事要客观公道,一碗水端平,同心同欲引领集团上下一条心、瞄准一个目标,奋发奋进奋斗,手牵手,肩并肩,做到“齐步走”,沉着应对挑战,凝心聚力谋发展。四要保持“不逾矩”的敬畏,带头清廉从业。要把清廉从业作为根本底线,严格遵守“绿地家规”等清廉从业各项规定,筑牢思想和制度防线,任何时候都不能突破清廉防线,在守纪律、讲规矩上作表率,引导广大干部员工干净干事、干成事、不出事。要坚决落实好“两个责任”,严格遵守八项规定,不参与与工作无关的吃喝宴请。要强化执纪监督,树新风,树正气,努力营造风清气正的干事创业环境。

会议现场

各企业董事长、总经理,集团总部部门主要负责人分别列席分管领导的述职并现场打分。


(集团企业人力资源部/文图)


(来源:广西建工集团官网)



 
 
 
 
 

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